Рапорт об отсутствии военнослужащего

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Увольнение из вс рф, образец рапорта и порядок процедуры Именно за командиром, которому закон дает право увольнять сотрудников-военных, остается последнее решающее слово. Основаниями для увольнения контрактника будут являться следующие причины: Поэтому и должны способствовать определенные причины, а собственное желание таковой не является. Как грамотно написать рапорт на проведение ввк или мед. Пошагово инструкция по заполнению выглядит так:

Законодательство Toggle navigation Доступно о пенсии в России.

Глава VIII. Увольнение с военной службы, в том числе досрочное п. Увольнение с военной службы, в том числе досрочное Военнослужащие-контрактники увольняются с военной службы по истечении срока военной службы, установленного условиями заключенного контракта.

Консультация юриста: Как подать рапорт на предоставление жилья при увольнении по ОШМ

Законодательство Toggle navigation Доступно о пенсии в России. Финансовые услуги пенсионерам. Материнский капитал. Не предупредили, что рапорт на продление контракта нужно подавать заранее Рапорт об отсутствии военнослужащего на службе.

Не предупредили, что рапорт на продление контракта нужно подавать заранее Уже не отзовете. При разрешении споров об увольнении с военной службы беременных женщин-военнослужащих, военнослужащих женского пола, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет, одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет, необходимо учитывать социальные гарантии, предусмотренные для них пунктом 25 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы.

По смыслу нормативных положений, регулирующих военную службу и порядок ее прохождения, при сокращении воинской должности, занимаемой военнослужащим, и отсутствии вакантных воинских должностей в военном округе, в котором он проходит военную службу, другая воинская должность должна предлагаться военнослужащему, изъявившему желание на назначение на низшие или высшие воинские должности, в масштабе Вооруженных Сил Российской Федерации, а военнослужащим других войск, воинских формирований и органов - в масштабах федерального органа исполнительной власти, в котором они проходят военную службу.

Невыполнением условий контракта как основанием для досрочного увольнения военнослужащего с военной службы следует считать лишь значительные существенные отступления от требований законодательства о воинской обязанности и военной службе, которые могут выражаться, в частности, в совершении виновных действий бездействия , свидетельствующих об отсутствии у военнослужащего необходимых качеств для надлежащего выполнения обязанностей военной службы; совершении одного из грубых дисциплинарных проступков, составы которых перечислены в пункте 2 статьи В настоящей статье автор на примере одного из судебных дел рассмотрит вопрос, связанный с заключением военнослужащими нового контракта о прохождении военной службы.

Так, военнослужащий К. Отказ был мотивирован тем, что рапорт военнослужащий подал уже после издания приказа о его увольнении с военной службы. После подачи рапорта состоялось заседание аттестационной комиссии части, заключением которой К.

Далее приказом командира воинской части К. Не согласившись с такими действиями командования, указанный военнослужащий вынужден был обратиться с заявлением в гарнизонный военный суд, который своим решением удовлетворил заявленные требования в полном объеме.

Решением суда соответствующие приказы командиров воинских частей об увольнении К. Полагается, что такое решение суда является законным и обоснованным, исходя из следующего. В соответствии с подп.

К примеру, как было установлено в судебном заседании, срок контракта у военнослужащего истекал 17 июня г. Пункт 6 Инструкции по организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками мичманами в Вооруженных Силах Российской Федерации далее - Инструкция , утвержденной Приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 сентября г.

N , определяет, что для заключения нового контракта военнослужащий, у которого заканчивается срок действующего контракта, подает по команде рапорт должностному лицу, которое вправе заключить с ним новый контракт, до окончания срока предыдущего контракта. Военнослужащим рекомендуется подавать такие рапорта не позднее чем за четыре месяца до истечения срока текущего контракта.

Таким образом, в данном случае военнослужащему К. Исходя из буквального смысла положений Инструкции, такая рекомендация на подачу рапорта в указанный срок является исключительно правом военнослужащего, но никак не его обязанностью.

В данном случае у военнослужащего была свобода усмотрения в своих действиях и рапорт для заключения нового контракта он мог в указанный срок не подавать. Однако из п.

N с последующими изменениями , следует, что командир начальник , который вправе заключать контракт с военнослужащим, принимает решение о заключении нового контракта или об отказе в его заключении не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта.

Согласно п. Данная норма носит уже императивный характер и подлежит безусловному исполнению: По смыслу п. Так, военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы: Контракт не может быть заключен с военнослужащим, в отношении которого вынесен обвинительный приговор и которому назначено наказание, в отношении которого ведется дознание либо предварительное следствие или уголовное дело в отношении которого передано в суд, имеющим неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления, а также отбывавшим наказание в виде лишения свободы.

Как видно, перечень оснований для отказа в заключении контракта является исчерпывающим и не может расширительно толковаться. В судебном заседании оснований, предусмотренных Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" и п.

Таким образом, при издании приказов об увольнении заявителя с военной службы и исключении его из списков личного состава части командованием были неправильно истолкованы требования п. Буквальное же толкование указанного пункта говорит о том, что военнослужащий представляется к увольнению с военной службы в случае его нежелания заключать новый контракт только после окончания срока действия ранее заключенного контракта.

Следовательно, военнослужащий, не достигший предельного возраста пребывания на военной службе, имеет право, при соблюдении прочих условий, установленных п. В связи с вышеизложенным вывод аттестационной комиссии о нецелесообразности заключения с военнослужащим К. Требования п. Кроме того, п. Как было сказано выше, четырехмесячный срок подачи рапорта на заключение нового контракта носит рекомендательный характер и не обязателен для применения.

В то же время в ст. Днем окончания военной службы считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы, гибелью смертью , признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим.

Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы уволенный досрочно - не позднее окончания срока военной службы , кроме случаев, установленных Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" и вышеназванным Положением.

День исключения из списков личного состава воинской части является для военнослужащего днем окончания последним днем военной службы. Таким образом, существует неопределенность в правовом регулировании указанных правоотношений.

С одной стороны, военнослужащий может "тянуть" с написанием рапорта о заключении нового контракта буквально до последнего дня действующего контракта. Соответственно кадровые органы и командиры начальники не могут издать и подписать приказ об увольнении военнослужащего.

С другой стороны, в день окончания срока предыдущего контракта военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава части, а до этого соответственно уволен, что зачастую невозможно из-за отсутствия какого-либо волеизъявления военнослужащего.

Более того, в соответствии с п. Таким образом, между изданием приказа об увольнении и приказа об исключении из списков личного состава части может быть значительный временной интервал, что предполагает издание приказа об увольнении заблаговременно, чтобы у военнослужащего оставалось время для полного расчета по всем видам довольствия и своевременного исключения из списков личного состава части.

Указанную неопределенность можно устранить, если в Инструкции указать четкий срок, к которому военнослужащий должен принять решение о заключении нового контракта либо о нежелании далее проходить военную службу. После того как военнослужащий выразил свое нежелание заключать новый контракт, издается приказ об увольнении его с военной службы, выписка из которого поступает в часть с учетом сроков, указанных в ст.

Если до окончания срока действующего контракта военнослужащий не изменит своего решения, издается приказ об исключении его из списков личного состава части в последний день действия контракта; если изменит, то военнослужащий подписывает новый контракт, а приказ об увольнении должен быть отменен как нереализованный.

Если ваш вопрос связан с денежным довольствием, пенсионным обеспечением, жилищной проблемой или увольнением со службы, выберите нужную тему в представленном ниже выпадающем списке. Также вы можете ознакомиться со списком наиболее популярных вопросов.

Новые обращению в юрконсультацию временно не принимаются. До окончания контракта осталось полтора месяца, а мне говорят, что новый контракт мне не подпишут, потому что надо было писать паспорт за месяца до конца контракта.

Но мне об этом сказали только сейчас! Как мне быть? Могут ли меня уволить? И в течении какого срока в случай увольнения я могу восстановиться на службу в другую часть? Владимир Сергеевич, Тема вопроса: Увольнение с действительной службы Населенный пункт: По существу вашего вопроса могу пояснить следующее: Вашей вины тут нет.

Поэтому в срочном порядке подавайте письменный рапорт о том, что желаете продолжить службу и просите заключить контракт после окончания текущего. Согласно Положению о порядке прохождения военной службы: Перед представлением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к увольнению с военной службы: Об исчисленной выслуге лет объявляется военнослужащему.

Возражения военнослужащего по исчислению выслуги лет рассматриваются командиром начальником , и до представления военнослужащего к увольнению с военной службы по ним принимаются решения; б с ним проводится индивидуальная беседа, как правило, командиром воинской части. Содержание проведенной беседы отражается в листе беседы.

Лист беседы подписывается военнослужащим, увольняемым с военной службы, а также должностным лицом, проводившим беседу, и приобщается к личному делу военнослужащего. Статья Заключение контракта о прохождении военной службы. Контракт о прохождении военной службы вправе заключать: Командир начальник воинской части принимает решение о заключении нового контракта о прохождении военной службы или об отказе в его заключении с военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта.

В случае отказа гражданину иностранному гражданину в заключении контракта о прохождении военной службы он имеет право обжаловать данное решение в вышестоящий орган, прокуратуру или суд.

После увольнения, вы так же через военкомат сможете поступить на службу и заключить новый контракт. Все люди, которые находятся под статусом военных или проходят службу в российской армии, имеют право на получение отпуска.

Виды отдыха различные. Все они предназначены для конкретных ситуаций. Но если военный не предоставил специальный документ в воинскую часть для оформления отдыха, таковой не может быть выдан. Этот документ именуется рапортом. Деятельность и отдых регулируется положениями законов, актов и указов.

Как гласят нормы Трудового законодательства, некоторые военные могут оформить отпуск без сохранения заработной платы. Но это разрешено не всем. Рапорт на отпуск военных по контракту Рапорт — специальное заявление для военных по контракту с просьбой получить отгул. Документ пишется военным, который состоит в том или ином войске.

В нем указываются причины, по которым необходим отгул, число дней, время отдыха и иные тонкости. Если требуется взять отгул без сохранения заработной платы, необходимо обратиться к статье ТК РФ.

В ней говорится, что отпуском можно воспользоваться в том случае, если: Женам также был предоставлен отгул; Получили серьезные телесные травмы в период выполнения служебных обязанностей; Обнаружили заболевание, связанное с длительным прохождением военной службы. Предоставление отгула военнослужащим — обязательная процедура.

Если военнослужащий им воспользовался в течение одного календарного года, то он имеет право еще на один отдых с последующим увольнением из воинской части.

Это определено в законе под номером , последнее постановление которого 30 ноября года. Отпуск по личным обстоятельствам военнослужащих Отпуск может быть предоставлен по личным обстоятельствам.

Чтобы ответ был положительным, необходимо приложить дополнительные документы. Правила здесь стандартные. Если есть причины, по которым главнокомандующий должен отпустить на отдых, необходимо доказать.

Консультация юриста: Досрочное увольнение с военной службы

Трощенко Р. Тищенко А. N 10; Машин И. По мнению автора, одни из причин указанных негативных явлений — как недостаточная правовая детализация механизма подачи и рассмотрения самих обращений, так и отсутствие четкого, нормативно закрепленного понятийного аппарата их видов. Указом Президента Российской Федерации от 10 ноября г.

Как военнослужащему правильно написать рапорт на отпуск

Увольнение с военной службы При увольнении военнослужащих с военной службы в связи с достижением предельного возраста, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями за ними сохраняются социальные гарантии и компенсации, предусмотренные Федеральным законом "О статусе военнослужащих" и иными нормативными правовыми актами. При наличии у военнослужащего одновременно нескольких оснований для увольнения с военной службы, предусмотренных статьей 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным подпунктами "д" , "д1" , "д2" , "е" , "е1" и "з" пункта 1 и подпунктами "в" , "д" , "е1" и "е2" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" , он имеет право выбора одного из них по своему усмотрению. При разрешении споров об увольнении с военной службы беременных женщин-военнослужащих, военнослужащих женского пола, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет, одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет, необходимо учитывать социальные гарантии, предусмотренные для них пунктом 25 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы. В случае сокращения занимаемой воинской должности и при невозможности назначения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, на равную воинскую должность и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность такой военнослужащий может быть досрочно уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе".

Инструкция: оформляем рапорт на учебный отпуск

Образец рапорта на учебный отпуск В каких случаях выплачивается единовременная выплата к отпуску? Ответ тут. Рапорт на отпуска военнослужащего образца может предполагать последующее увольнение. Подобное практикуется в случае, если подходит пенсионный возраст и в наличии имеется не использованный отпуск. Рапорт данного типа должен содержать следующее: Также данный рапорт является основанием для получения отпускного пособия и расчетных. Образец рапорта на отпуск с увольнением Нередко сотрудниками полиции и даже военнослужащими являются женщины. Законом для них предусматривается оплачиваемый отпуск по причине беременности и родов, причем длительность данных временных отрезков является полностью стандартной.

Как оформить рапорт на отпуск

Поступающие в вузы и обучающиеся в них В соответствии с нормами законодательства РФ Допущенные к вступительным экзаменам в адъюнктуру и военную докторантуру 30 Поступающие в адъюнктуру и военную докторантуру с частично сданными экзаменами 10 на каждый оставшийся экзамен Обучающиеся в адъюнктуре и докторантуре во время обучения Для подготовки — 1 день в неделю с 4 года обучения — 2 дня Для сдачи экзаменов — 30 дней ежегодно Военнослужащим — соискателям кандидатской или докторской степени по рекомендации ученого совета и решению командования части могут быть предоставлены и творческие отгулы следующей длительности: По болезни Такой вид отдыха может быть предоставлен военнослужащим по контракту на срок от 30 до 60 дней на основании решения военно-врачебной комиссии, если им необходимо лечение например санаторно-курортное или для психической и психологической реабилитации, лечения посттравматического синдрома и других расстройств, возникающих в результате выполнения своих профессиональных обязанностей. По решению ВВК его можно продлить еще на 30 для контрактников или 60 для призывников суток. Но общее время нахождения в больнице и в отпуске по болезни не должно быть больше 4 мес. По истечению срока лечения военному необходимо пройти освидетельствование на предмет пригодности к службе по состоянию здоровья.

Приказ Федеральной службы безопасности Российской Федерации от 24 октября г.

Чтобы получить разрешение командования покинуть территорию части в связи с учебной необходимостью, нужно оформить специальный документ — рапорт. Мы рассказали, как военные обучаются в гражданских учебных заведениях, и как писать рапорт на учебный отпуск военнослужащему. Когда военным дают отпуск по учебе ФЗ от

Глава VIII. Увольнение с военной службы, в том числе досрочное (п.п. 35 - 44)

Порядок заключения контракта о прохождении военной службы Отдельные вопросы о порядке заключения контракта, находившиеся на рассмотрении военных судов, нашли отражение в постановлении Пленума Верховного суда РФ от 29 мая г. Положением предусмотрено, что военнослужащий, проходящий военную службу по контракту и желающий продолжить ее прохождение, заключает новый контракт в следующих случаях: С военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе и изъявившим желание продолжить военную службу, новый контракт может быть заключен по решению соответствующего должностного лица. Новый контракт может быть заключен с гражданином, пребывающим в запасе, ранее проходившим военную службу по контракту, не достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, при условии его соответствия требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту, и при отсутствии оснований, предусмотренных пунктом 10 статьи 8 Положения, либо при зачислении в военно-учебное заведение. Должностными лицами новый контракт подписывается с военнослужащим: Контракт, ранее заключенный с переводимым военнослужащим прекращает действие со дня подписания нового контракта, заключаемого в день зачисления военнослужащего в федеральный орган исполнительной власти или федеральный государственный орган, в который он переведен. При этом днем зачисления в федеральный орган исполнительной власти федеральный государственный орган считается день прибытия военнослужащего в воинскую часть.

Российской Федерации В. Общие положения 1. В настоящих Правилах устанавливается единый порядок постановки на очередь нуждающихся в получении жилых помещений или улучшении жилищных условий в избранном постоянном месте жительства военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, а также военнослужащих и сотрудников Государственной противопожарной службы, подлежащих увольнению с военной службы, службы в органах внутренних дел и Государственной противопожарной службы, граждан, уволенных с военной службы в запас или в отставку, службы в органах внутренних дел и Государственной противопожарной службы далее соответственно именуются - военнослужащие, граждане, уволенные с военной службы , и членов их семей, имеющих в соответствии с законодательством Российской Федерации право на получение жилья, построенного приобретенного за счет средств федерального бюджета.

Увольнение военнослужащего с контракта по собственному желанию возможно в любой момент, однако только указание в рапорте уважительных причин позволит рассчитывать на законные льготы и выплаты. В этой статье рассмотрим, что признается законом уважительными причинами для расторжения контракта, и как происходит эта процедура. Выделим ключевые моменты, которыми характеризуется такая форма службы: Обратите внимание! Уважительность причин должна быть подтверждена гражданином при подаче рапорта, и будет проверяться аттестационной комиссией в части. Подать рапорт при наличии убедительных оснований можно в любой момент, в том числе сразу после подписания контракта или на испытательном сроке.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 11
  1. Инна

    В этих городах люди должны выходить на улицы и требовать защить этих людей и наказать виновных как можно строже. Когда за такое будут давать 20 лет у них уже руки не поднимуться

  2. Измаил

    Идите нахуй, перестану мусорам вообще останавливаться и ездить без номеров буду, я волжаком сгорну их примус в кювет и досвиданья , это мой протест, кто принимал тот пусть и платит, и не ебёт, дебильное законы для дебилов, те что в зраде сидят.

  3. Аполлинария

    А имущество детей?

  4. creamxauchab

    Бастовать это не задачу решать,много ума не надо,сами себе поляну сделали

  5. Еремей

    Ключевая фраза во время военного положения не будет выборов . если так, то это положение можно до смерти порошенко продлевать

  6. carplupufon

    Спасибо за информацию.

  7. obhegere

    Дрова можно собирать в посадках?

  8. dubssandpinchca

    P.S. извините за мысли ботаника и математика :))))

  9. Владилен

    Кому сейчас 30-40 лет, они еще смогут позаботится о себе и что то накопить на старость. Хотя это тот еще тот вопросик, учитывая, какие доходы у нашего населения. Мне 57 лет. Через 2,5 года , за полгода до наступления предпенсионного возраста, меня хозяин уволит, не желая дожидаться того времени, когда меня уволить будет несколько сложнее. А другой хозяин не станет меня принимать на работу,имея в перспективе уголовную ответственность за увольнение предпенсионера. В сухом остатке 3,5 года, до 63 лет, мне придется пребывать без средств к существованию. А мужчины 1963 года 5.5 лет будут хлебать эту кашу.Веселенькое дельце. Как мудро! Это в стране где добывается нефть и газ. Какое эффективное хозяйствование! Мне говорят Не нагнетай! Да в нашей стране сбываются самые пессимистические прогнозы! Так и будет! Без вариантов! СУКИ!

  10. comledes88

    Алексей, расскажите пожалуйста о специфике привлечения к уголовной ответственности членов избирательной комиссии за фальсификацию результатов выборов ? У вас в практике было такое ? Чья подследственность ? Как собрать доказательную базу по данному виду преступлений и самое главное, как предотвратить преступления в сфере выборов ?

  11. Таисия

    Тарас! А как зарегистрироваться чтобы официально можно было таксовать, чтобы стаж шёл?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных